A Amazon Retira Menção à Diversidade em Seu Relatório Anual
A Amazon eliminou uma menção à inclusão e diversidade de seu relatório anual, divulgado na última quinta-feira (6). Essa decisão veio após a empresa comunicar a seus colaboradores, em um memorando de dezembro, que estava revendo seus programas de diversidade. Essa alteração reflete uma tendência mais ampla entre as grandes corporações dos Estados Unidos, que estão se distanciando de políticas de inclusão e diversidade.
Nos dois anos anteriores, a seção de “capital humano” do relatório anual da Amazon afirmava: “Enquanto nos esforçamos para ser o melhor empregador do planeta, focamos em investimentos e inovação, inclusão e diversidade, segurança e engajamento para contratar e desenvolver os melhores talentos.” Contudo, essa declaração foi removida do relatório de 2024.
Além disso, a empresa também eliminou uma referência a um objetivo de “promover a equidade” ao mencionar esforços contínuos para melhorar a contratação e o desenvolvimento de funcionários. A Amazon não respondeu imediatamente a solicitações de comentários sobre essas mudanças.
Tendência em Grandes Empresas Americanas
A decisão da Amazon reflete uma tendência entre grandes empresas americanas que, após anos promovendo políticas mais inclusivas, estão reduzindo seus programas de diversidade. Isso ocorre após os protestos contra as mortes de George Floyd e outros negros americanos em 2020, que geraram um movimento de apoio a políticas de inclusão.
O ex-presidente Donald Trump e sua administração focaram em políticas de diversidade, equidade e inclusão (DEI), tanto no setor público quanto no privado. Na quarta-feira (5), a procuradora-geral Pam Bondi declarou que o Departamento de Justiça dos EUA investigaria, eliminaria e penalizaria programas de diversidade ilegais no setor privado.
Doze procuradores-gerais de estados, incluindo os de Nova York, Califórnia e Washington, emitiram uma declaração conjunta na semana passada, afirmando que estão “comprometidos em fazer cumprir as leis federais e estaduais de direitos civis para proteger” os trabalhadores de práticas discriminatórias, após a retirada de cargos relacionados à DEI no governo federal por Trump.
Outras Corporações de Tecnologia
Outras grandes empresas de tecnologia, como Meta Platforms e Google (Alphabet), também reduziram seus programas de diversidade em resposta a críticas de grupos conservadores, que ameaçaram processar essas empresas por suas iniciativas.
O relatório anual de 2024 da Disney, publicado em setembro, retirou menções ao seu programa “Reimagine Tomorrow”, que era um espaço online para “amplificar vozes sub-representadas” e destacava compromissos e ações da empresa em relação à diversidade, equidade e inclusão. No entanto, a Disney adicionou uma iniciativa DEI focada na contratação de veteranos das forças armadas dos Estados Unidos.